Beneficios:

401(k)
Fiestas de empresa
Comida y bocadillos gratis

Sobre el rol:

¡Únase a la Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles como instructor de natación y desempeñe un papel vital en la enseñanza de habilidades esenciales para los niños que pueden ayudar a salvar sus vidas en una emergencia acuática! En esta gratificante posición, ayudarás a fomentar un entorno de aprendizaje seguro y agradable para los jóvenes nadadores en Inland Empire.

Responsabilidades:

Impartir clases de natación adaptadas a la seguridad en el agua para niños de diversas edades y niveles de habilidad.
Desarrolle planes de lecciones atractivos adaptados a las necesidades y el progreso individual de los estudiantes.
Monitorear y evaluar el desempeño de los estudiantes, proporcionando retroalimentación constructiva.
Garantice un entorno seguro y positivo haciendo cumplir las reglas de la piscina y los protocolos de seguridad.
Comunicarse de manera efectiva con los padres sobre el progreso de su hijo y cualquier inquietud.
Mantener la limpieza y organización del área de la piscina y el equipo.
Participar en oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.
Promover la misión y las iniciativas de la fundación durante las lecciones y los eventos comunitarios.

Requisitos:

Se requiere certificación BLS actual (certificación de RCP / primeros auxilios / DEA).
Preferiblemente experiencia previa como instructor de natación o socorrista.
Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para relacionarse con los niños y los padres.
Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluidas las tardes y los fines de semana.
Pasión por la enseñanza y compromiso con la seguridad de los niños.
Capacidad para demostrar técnicas de natación de forma clara y eficaz.
Debe tener al menos 18 años de edad con un diploma de escuela secundaria o equivalente.
Se requiere autorización de verificación de antecedentes antes del empleo.

Sobre nosotros:

La Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles se ha dedicado a salvar vidas a través de la educación sobre natación durante más de 10 años. Nuestro apasionado equipo está comprometido a marcar la diferencia en la comunidad enseñando habilidades esenciales de seguridad en el agua. A los empleados les encanta trabajar aquí debido a nuestro entorno de apoyo y la oportunidad de tener un impacto positivo en la vida de los niños.

Compensación: $17.00 - $24.00 por hora

La Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles, miembro de la Asociación de Escuelas de Natación de los Estados Unidos, brinda instrucción de natación que salva vidas en sus comunidades que genera confianza y desarrolla habilidades de seguridad en un entorno centrado en el estudiante.

Tienes la oportunidad de desarrollar una carrera gratificante mientras ayudas a las personas a aprender una habilidad que salva vidas para toda la vida.

Si eres alguien a quien le encantan los niños y marcar la diferencia, ¡no busques más! Comience su carrera en la industria de aprender a nadar hoy uniéndose al personal de la Fundación para la Prevención de Ahogamientos Infantiles.

Las escuelas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la escuela miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta escuela. Todas las consultas sobre el empleo en estas escuelas deben hacerse directamente a la ubicación de la escuela, y no a la Asociación de Escuelas de Natación de los Estados Unidos.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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¿Por qué estás buscando trabajo?*

¿Puede proporcionar la documentación necesaria para demostrar que es ciudadano estadounidense, residente permanente o extranjero con autorización para trabajar en los Estados Unidos?*

Si se le extiende una oferta de trabajo, ¿está dispuesto a someterse a una verificación de antecedentes detallada y una prueba de detección de drogas?*

¿Tienes al menos 18 años y te has graduado de la escuela secundaria?*

¿Tiene una certificación BLS vigente (RCP / FIrst Aid / DEA)? Y si no es así, ¿está dispuesto a certificarse antes de ser contratado?*

¿Tienen transporte confiable?*

¿Alguna vez te han despedido o despedido de un puesto?*

¿Cuántos años de experiencia tienes enseñando a niños?*

¿Cuántos años de experiencia tienes enseñando a adultos?*

¿Cuántos años de experiencia remunerada como instructor de natación tienes?*

¿Cuáles son tus objetivos profesionales? *

¿Cuáles son las 8-12 cosas en las que eres realmente bueno profesionalmente (habilidades/características)? *

¿Qué es lo que no se te da bien o no te interesa hacer profesionalmente? *

¿Quiénes fueron tus últimos 5 jefes y cómo calificarán cada uno tu desempeño en una escala del 1 al 10 cuando hablemos con ellos? *

¿Por qué dejaste tus últimos 5 lugares de trabajo?*

¿Por qué quieres formar parte del equipo de la Fundación y de nuestra misión?*

¿Cuánto tiempo espera que dure su permanencia en la Fundación si lo contratan?*

¿Podrá viajar de manera confiable a nuestras dos ubicaciones para capacitarse? Ubicaciones: 1) Riverside LA Fitness: 19531 Mission Village Way, Riverside, CA 92508 2) Piscina privada de Norco: Cerca de Hamner y 6th St, Norco, CA 92860*

Después de que nuestros aprendices de instructor de natación terminen su capacitación de incorporación y video (aproximadamente 14-16 horas), pasan al entrenamiento en el agua durante aproximadamente 2-3 semanas. El horario de entrenamiento en el agua es el siguiente: Martes de 12:15 p.m. a 8:30 p.m. (Riverside) Miércoles de 12:45 p.m. a 5 p.m. (Riverside) Jueves de 8 a.m. a 4 p.m. (Norco) Viernes de 12:45 p.m. a 8:30 p.m. (Riverside) Sábados de 7:15 a.m. a 2:10 p.m. (Norco) ¿Puede comprometerse con el programa de capacitación de incorporación/video y entrenamiento en el agua?*

Estamos buscando personas que puedan mantener un horario regular en cualquiera de los dos lugares una vez que complete la capacitación.  ¿Puede trabajar en cualquiera de los dos lugares después de haber completado la capacitación?*

¿Tienen alguna certificación adicional?*

¿Qué días/horas estás disponible para un horario regular una vez que hayas terminado de entrenar?*

¿Cuáles son las horas y días máximos a la semana que le gustaría trabajar?*

Llevamos a cabo reuniones de equipo mensuales obligatorias el segundo jueves de cada mes de 4:30 p.m. a 6:30 p.m. ¿Se comprometerá a asistir a todas las reuniones?*

Este puesto requiere un alto nivel de confiabilidad, especialmente durante el primer año de empleo. ¿Eres capaz de comprometerte a NO tomarte tiempo libre (vacaciones o permiso personal) durante tus primeros 12 meses?*

Como organización basada en el servicio, nuestra misión es diferente a cualquier otra. Nos ganamos la vida salvando la vida de los niños.  ¿Puede explicar cómo sus valores se alinean con nuestra misión de servir a las familias de nuestra comunidad y poner sus necesidades por encima de las nuestras?*

Cuando trabajamos en la programación de un nuevo instructor, a veces tenemos que crear horarios desde cero.  ¿Estás de acuerdo con comenzar con un mínimo de horas y luego construir sobre eso una vez que hayas terminado de entrenar?*

Todas las nuevas contrataciones deben estar disponibles durante un mínimo de 1 día de guardia a la semana. Es decir, estará listo para ir a trabajar en cualquier momento de su día de guardia si es necesario, especialmente si hay una emergencia, alguien se enferma o alguien se va de vacaciones. ¿Es esto algo que aceptas tener?*

¿Cuál es su disponibilidad para una entrevista en el agua durante las próximas 2 semanas?*

Fui referido a este puesto por un empleado actual

¿Quien lo refirió?