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Niños felices, piscinas cubiertas con agua tibia: ¡siempre es verano en Splash! ¡Marque la diferencia en la vida de los niños y sumérjase en Splash Swim School!
Queremos invertir en TI y en tu potencial. ¡Nos apasiona lo que hacemos y no podemos esperar a que se una a nuestro equipo!
Queremos invertir en TI y en tu potencial. ¡Nos apasiona lo que hacemos y no podemos esperar a que se una a nuestro equipo!
Valores y Filosofía:
- ¡Nuestros hijos son lo primero!
- Aprender a nadar promueve habilidades para toda la vida
- Ir siempre más allá
- ¡Que la pases bien!
Responsabilidades laborales:
- Instruya a los niños de 6 meses en adelante utilizando el plan de estudios Splash.
- Comunicarse con el personal y los padres sobre el progreso de los estudiantes.
Beneficios :
- ¡Oportunidades de crecimiento!
- Programas de reconocimiento de empleados
- Programas médicos/dentales/de jubilación
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora
Con miles de familias felices durante los últimos 15 años o más, ¡Splash ha demostrado ser el destino ideal para que los jóvenes aprendan a nadar en el Este de la Bahía!
¿Quieres hacer una diferencia? ¿Amas el agua? ¿Amas a los niños? ¡Sumérgete en Splash Swim School! Tenemos niños felices, piscinas cubiertas con agua tibia y una organización muy unida que invierte en ti y en tu potencial.
¡Únete a nuestro equipo hoy!
¿Quieres hacer una diferencia? ¿Amas el agua? ¿Amas a los niños? ¡Sumérgete en Splash Swim School! Tenemos niños felices, piscinas cubiertas con agua tibia y una organización muy unida que invierte en ti y en tu potencial.
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Las escuelas miembros son de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la escuela miembro, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de esta escuela. Todas las consultas sobre el empleo en estas escuelas deben hacerse directamente a la ubicación de la escuela, y no a la Asociación de Escuelas de Natación de los Estados Unidos.
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Horario flexible
Entrenamiento pagado
Cuidado de la salud / Dental (más de 30 horas)
Plan de retiro
Aumentos regulares y oportunidades de avance
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